3x k zamyšlení

I.

Z dlouhodobého hlediska platí, že jak zacházíte se svým časem, tak s ním zacházejí i ostatní.

II.

Stručný průvodce vedením:

Vždy znát odpověď na otázku: Co optimalizujeme?
Přijímejte nové zaměstnance. Rekrutujte.
Nikdy po někom nechtějte něco, co nejste ochotni udělat sami.
Rozdávejte zásluhy. Přijměte vinu.

III.

Trajektorie vašeho života se ohýbá ve směru vašich zvyků.

Inspirace z internetu

Brene Brownová o tom, kdy si vážit zpětné vazby:

„Pokud v aréně také nedostáváte na zadek, nezajímá mě vaše zpětná vazba. Pokud máte konstruktivní zpětnou vazbu, kterou mi chcete dát, chci ji… Ale pokud sedíte na levných místech, nevystavujete se riziku a jen mluvíte o tom, jak to mohu udělat lépe, vaše zpětná vazba mě v žádném případě nezajímá.“

Zdroj: Why Your Critics Aren’t The Ones Who Count

Sebereflexe

Jednoduchá otázka, která může přinést silné výsledky, pokud je brána vážně:
Jakou akci s nejvyšším vlivem mohu právě teď provést?