Předpoklad, že …
… neustálé a vysoké nasazení po dlouhou dobu a zvládání více činností najednou a přesvědčení, že to vše přinese největší užitek a hodnotu společnosti, je nesmysl.
Toto nasazení žádný člověk dlouho nevydrží a spadne do zóny přežívání. Tímto způsobem naše mysl, tělo a kreativita nefungují optimálně.
Pokud takto pracujeme, nevyužíváme našeho plného potenciálu, možností a nadšení, které můžeme společnosti dát.
Ubíjíme tak svou schopnost vytvářet skutečnou hodnotu pro společnost a zákazníka. A tudíž náš přínos pro společnosti není tak veliký, jak by mohl být.
Abychom byli produktivní, je třeba energii obnovovat a získávat a tu pak vkládat do práce a výsledků. Naše energie pulzuje jako srdce, plíce, jako den a noc.
Čím déle, bez přestávky a do pozdní noci pracujete …
Produktivitu a kreativitu mnohonásobně zvýšíme, pokud budeme respektovat naše cykly, naše tělo, mysl a emoce. Pak vytváříme opravdovou hodnotu pro společnost a zákazníky
Čím se liší projekt Energy management od toho, co jste již mohli slyšet, a na čem závisí skvělý výkon?
Abychom měli silný životní pulz a zápal, musíme se naučit rytmicky vydávat a obnovovat energii. Stejně tak trénují a odpočívají vrcholoví atleti.
K cíli vede mnoho cest za dramaticky rozdílných podmínek.
Metodika vzdělávání je založena na vyvolávání a upevňování okamžiků, kdy se nám daří, kdy nám věci jdou od ruky. Tyto okamžiky nebývají náhodné, jen si jich nevšímáme.
V těchto okamžicích se během krátké doby dostaneme o notný kus dál. Například za 1 měsíc můžeme pokročit v angličtině dál, než za 3 roky předchozího studia.
Trénink je založen na níže uvedených metodách. Tyto metody jsou svým způsobem výjimečné a velmi účinné.
Více o metodice vzdělávání najdete zde …